Décret du 27 mai 2025 relatif à la protection des travailleurs contre les risques liés à la chaleur : agir concrètement pour protéger les salariés face à l’augmentation des périodes de fortes chaleurs.
Il s’agit d’une obligation légale qui concerne l’ensemble des secteurs d’activités.
Ce qu’il faut retenir :
- Evaluation des risques : l’employeur doit évaluer les risques liés à l’exposition des travailleurs à des épisodes de chaleur intense en INTERIEUR et en EXTERIEUR. Cette évaluation doit être retranscrite dans le document unique.
- L’employeur doit mettre en oeuvre des plans d’actions de prévention :
- Adapter les horaires de travail
- Aménager les postes / locaux de travail
- Fournir des équipements de travail pour se protéger des effets des rayonnements solaires
- Former et informer les équipes sur l’utilisation des équipements mis en place, ainsi que sur la conduite à tenir en cas de forte chaleur
- Mettre à disposition de l’eau fraiche (mise à disposition de 3L d’eau par jour et par salarié si pas accès à l’eau courante)
- Adapter le poste de travail pour les personnes vulnérables aux risque liés aux fortes chaleurs, en collaboration avec le service de santé au travail
- Intégrer le risque dans le plan de prévention
Obligation d’agir dès l’alerte météo France canicule ou forte chaleur
